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    每日視點!有意思小周刊(2023.01.09):一文詳解|影響成長的關鍵思考

    2023-01-10 05:41:17    來源:程序員客棧

    「有意思小周刊」是我利用零碎時間,梳理記錄一周的日常閱讀與思考內容。目的是為以后更好構建自己知識體系,也為了將這些內容分享給你。

    ▌一文詳解|影響成長的關鍵思考鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/0GQNZ5BDybIu5XI_r7bVaQ“誰的青春不迷茫,誰的人生不彷徨”,迷茫和彷徨可能是我們工作中經常會出現的現象,而這些現象的背后,很重要的一個關鍵詞是“成長”:新人該如何快速落地?老人該如何持續突破?是不是已經做得很好,沒法精進了?是不是,我永遠都做不好?...... 本文希望結合自己感悟談談對成長的思考。▌4步搞定動效視頻設計鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/tV2AljbpFxOkJJ9Ob3omTg京東云設計團隊根據工作總結出 4 步搞定視頻設計的方法:前期分析、制定方案、設計執行和交付實現。每一步都有詳細的要點講解。▌7個實用技巧,教你搞定可視化圖表鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/VBrs41r-7i4mG7V5r10QKQ可視化圖表是提升信息傳遞效率的一種有效方法,特別是在B端平臺中經常遇到對統計的數據分析總結的呈現。我們設計師在設計圖表的過程中,如果沒有系統的可視化知識,會出現設計的圖表雖然美觀但圖表不能很好的反應數據的情況。那么,在復雜的數據關系中如何設計和選用圖表,如何在好看的同時提升信息傳達效率,看完這篇文章希望對你的設計過程有所幫助。▌如何修建抗震的房屋?鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/JHJ-GTQqbK9ZmxMAtlNszA這是一個建筑學博士的科普演講,大樓應該怎么建造,才不會在地震中倒塌?▌各種 App 的年度報告鏈接:https://www.yuque.com/paidaxin/dkopg8/fkqn15pv8bv5cwns收集了共 51 個國內 App 的年度報告。▌抖音聊天鏈接:https://www.douyin.com/downloadpage/chat抖音悄悄上線了聊天客戶端,可以看到很多微信的影子。▌趕羊日記小程序 —— 記錄新冠癥狀指標用來記錄自己和家人的體溫、心率、血氧等新冠癥狀,對超過健康范圍的癥狀數據進行異常提醒,便于監測和回顧。▌釘釘進步體鏈接:https://page.dingtalk.com/wow/dingtalk/default/dingtalk/y-W5aF3_ZJwzulU0nceIl永久免費商用字體又添一員。▌算法之美豆瓣評分:★★★☆☆ | 7.4來自:阮一峰的網絡日志最近,我讀了一本算法書,作者是美國科普作家布賴恩·克里斯蒂安(Brian Christian)。

    英文書名叫做《Algorithms to Live By》(生活中的算法)。

    我讀的是中譯本,書名譯成《算法之美》(中信出版社,2018)。


    (資料圖片)

    說實話,這個書名有點誤導。我以為講的是編程算法,其實是生活中的數學知識。

    這本書的優點是,面向普通讀者,偏重于文字解釋和舉例,比較通俗。缺點恰恰也是這個,因為沒有任何公式和代碼,不可能對算法有透徹的理解。好多地方我都被卡住了,想不明白怎么推理(可能是翻譯的問題)。

    但是,它確實講了很多有趣的數學知識。今天我想分享它的第一章 《最佳停止時間》:什么時候可以停止尋找?

    日常生活有很多"尋找-決策過程",如果考察所有選項,要花費很長時間,可能還會錯失機會,后面遇到的未必有前面的好。能否確定一個時間點,到了某個階段就停下來,不再尋找了,這時找到合適候選人的概率最大?

    這在數學上稱為"秘書問題"。

    某公司招聘一名秘書,有100名候選人,依次面試。每面試完一個人,就必須立刻決定是否錄取。也就是說,不能面試完所有人,再回過頭決定錄取哪一個,一旦放棄當前候選人,就只有從后面的面試者中選擇。

    這個設定是合理的,象征我們在生活中遇到的各種機會。機會來臨時,轉瞬即逝,必須立刻決定是否抓住它,錯過就是錯過了。你在三個月前放棄了一個機會,不可能三個月后再撿起來。

    大家可以想一想,這時應該面試多少人?

    如果錄用得太早,可能錯過后面更好的候選人;如果錄用得太晚,可能錯誤放走前面的合格人選。

    數學家對這個問題,已經有了充分的討論。經過計算,成功概率最大的方法,叫做"1/e 法則"。e 是自然對數的底數,約等于2.718,那么 1/e 就約等于37%,所以它又稱"37%法則"。

    "37%法則"的意思就是,尋找階段進行到37%就要停止。 100個應聘者,先面試前37個,此后的面試只要遇到一個更優秀的,就立刻錄取,不再繼續面試了。換句話說,前37個面試者無論多么優秀,都不會錄取,他們只是用來確定錄取的標準。

    如果最合適的候選者偏偏在前面37%里面,那就只能錯過了,作為"尋找階段"不得不付出的成本。最終錄取的將是不如前面候選人的次優選擇。

    這個法則很實用,日常生活中,只要符合"尋找-決策過程"的場景,都可以適用37%法則。

    (1)相親時,假定有10個相親對象,那么前3~4個可以作為尋找階段,后面只要遇到一個比前面更好的人,就可以同意了。

    (2)租房時,假定有一個月的找房子時間,那么30天的37﹪也就是11天。在找了11天之后,你就要出手了。只要發現比先前更令人心動的房子,就不要猶豫,馬上租下來。

    (3)讀書時,假定這本書有100頁,如果讀了37頁,還沒有發現感興趣的內容,那就可以放棄了。

    (4)一個10集的電視劇,第4集是最佳棄劇時間。

    (5)一個10分鐘的視頻,看了3分42秒,如果還是覺得不好看,就可以關掉了。

    (6)一個年輕人想在18歲到24歲,一共7年時間里找到人生方向,確定未來想做什么。那么,他有2.59年(7 * 0.37)的時間自由嘗試。也就是說,到了大三下學期就應該初步定下自己的方向,后面除非遇到更有吸引力的事情,否則就不應該轉換事業方向。

    END

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    關鍵詞: 年度報告 決策過程 也就是說

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